Emploi Social - Services à la personne
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Notre crèche cherche à reccruter un/e CAP AEPE pour un complément d'un mi-temps thérapeutique à partir du mois de mars 2026. Une expérience en crèche est éxigée pour le poste à pourvoir.
Emploi Assurances
Saint-Paul-de-Varces, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'AES exerce sous la responsabilité du Directeur et par délégation du Chef de Service Pluridisciplinaire en lien avec une équipe médico-pédagogique. Missions principales : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'AES participe et assure l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne : les levers, le repas, les toilettes, les soins, L'AES participe à la mise en œuvre des projets personnalisés, L'AES veille au bien - être physique et psychologique des enfants et des jeunes. Conditions d'exercice : Poste basé à VARCES ALLIERES ET RISSET Complémentaire santé + prévoyance Participation aux frais de transports CSE Rémunération : Selon profil et expériences, conforme à la convention collective applicable (CCN du 15/03/1966) PROFIL RECHERCHE Compétences et qualités professionnelles attendues : Connaissances et expériences dans l'accompagnement d'enfants/adolescents Sens de l'observation, Capacités d'adaptations car poste en lien avec des équipes pluridisciplinaires, Sens des responsabilités et des initiatives, Engagement dans le projet de l'établissement. Diplômes : Diplôme d'AES/AMP obtenu
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Marcellin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons pour notre client du bassin de St Marcellin un Responsable RH (h/f) maitrisant le logiciel SILAE. Poste : CDD 10 mois - Remplacement congé maternité Prétentions salariales : selon profil Horaire Hebdo : 38h - Non cadre Projets RH structurants 1- Déploiement du logiciel de paie Silae et développement de son utilisation sur les volets RH 2- Application de la refonte et harmonisation des primes 3- Conduite d'enquêtes internes RPS et QVT et mise en place des plans d'actions associés Missions principales : Administration du personnel & paie - Suivi et gestion des contrats de travail (rédaction, avenants, harmonisation des contrats, forfait jours.) - Suivi des temps de travail et aménagement du temps de travail - Etablissement et contrôle de la paie - Simulation de salaire pour les nouveaux entrants Relations sociales & climat interne - Suivi du climat social et remontée des mécontentements salariés à la Direction - Participation au CSE - Gestion des situations disciplinaires et procédures de sanction Développement RH & management - Déploiement d'actions de formation managériale - Suivi des indicateurs RH et reporting[...]
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
La MECS LE CHEMIN recrute pour son site de Saint Egrève, un(e) Responsable logistique, technique, sécurité et environnement. Missions : Responsable Technique et pilotage des services supports (cuisine /lingerie/techniques) l'équipe technique (14 ETP) : coordination, identification des besoins, planification et suivi de l'activité, démarche qualité Suivi des contrats de maintenance des bâtiments et des contrats d'hygiène Gestion et suivi des devis travaux et des investissements Suivi de l'état du site et participation au maintien en état de la structure (travaux d'hygiène, de maintenance). Être force de proposition, et établir des stratégies de rationalisation des coûts Mise en œuvre de la réglementation au regard de la veille règlementaire réalisée Suivi, contrôle, et application d'un maintien du niveau de sécurité, conforme à la réglementation Pilotage et Suivi du parc automobile et des cartes autoroutes grands routiers (GR) Mise en place de process spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements Reporting lié à son activité Participation à l'élaboration des cahiers des charges Suivi strict de la gestion des stocks des denrées alimentaires, et contrôle des[...]
Emploi Enseignement - Formation
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Présentation de la structure L'IUT2 est une composante de l'Université Grenoble Alpes qui délivre des Bachelors Universitaires de Technologie (B.U.T.), des licences professionnelles dans les domaines de la gestion, du commerce, du droit, de l'information et de la communication, du social, de l'informatique et des statistiques. Il propose également des formations préparant aux examens nationaux de l'expertise comptable, aux diplômes d'état du travail social et des formations qualifiantes. La structure documentaire s'inscrit au cœur du projet de l'IUT2 et soutient la réussite étudiante, la formation et la diffusion des savoirs. Elle propose des espaces de ressources, d'apprentissage, de travail collaboratif et de vie culturelle pour des publics variés. Elle contribue au soutien des équipes pédagogiques engagées dans la transformation pédagogique liée au déploiement du nouveau diplôme de B.U.T. et l'intégration d'enseignements et d'activités professionnalisantes dans les domaines des transitions écologiques et numériques durables. Découvrez l'IUT2 sur son site internet : https://iut2.univ-grenoble-alpes.fr. Missions principales : LE responsable des bibliothèques pilote[...]
Emploi Social - Services à la personne
Autrans-Méaudre en Vercors, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Oxance Recrute Un Educateur technique spécialisé (H/F) CDI Temps partiel 21h - DITEP Méaudre&Coublevie (38) Qui sommes -nous ? Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous Ce que nous proposons À partir des sites de Coublevie (SESSAD&AJ) et de Méaudre (AJ&hébergement) notre Dispositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des troubles psychologiques dont l'expression et notamment l'intensité des troubles du comportement perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages malgré un potentiel intellectuel préservé. Le dispositif vise à mettre en oeuvre des actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques conjuguées sous la forme d'une intervention interdisciplinaire réalisée en partenariat avec les services de psychiatrie de secteur, les établissements scolaires et les services de protection de l'enfance. Sous la responsabilité[...]
Emploi Immobilier
-, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Grenoble Habitat, acteur engagé de l'habitat depuis 1966. Société d'Économie Mixte, Grenoble Habitat construit et gère plus de 4 500 logements sociaux sur 17 communes de l'agglomération grenobloise, logeant 10 000 locataires. Avec une équipe de 80 collaborateurs, dont la moitié dédiée à la proximité, Grenoble Habitat place l'intérêt général, la solidarité et l'innovation au coeur de son action, pour un logement accessible et de qualité pour tous. Rejoignez une entreprise humaine et dynamique au coeur de l'habitat social. Nous recrutons un(e) chargé(e) de précontentieux social et recouvrement, acteur(trice) clé dans la prévention des impayés et la sécurisation des créances locatives. Vous intervenez dès la détection des difficultés de paiement pour accompagner les locataires, trouver des solutions amiables et préserver la relation client. Vous pilotez également le recouvrement des créances des locataires partis, en lien avec nos partenaires externes, et contribuez à l'amélioration continue des processus. Vos missions principales : 1. Prévention et recouvrement amiable des impayés des locataires présents Vous serez le premier acteur dans la lutte contre les impayés. Concrètement[...]
Emploi Immobilier
Vizille, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre d'un congé de maternité de la CESF titulaire, nous recherchons un(e) CESF dés que possible avec comme missions principales : - favoriser le maintien des locataires dans leur logement : accompagnement social et budgétaire des ménages se trouvant en phase précontententieuse et contentieuse en lien avec les partenaires, - participer à des instances partenariales, - Réaliser des documents administratifs, - enregistrer des préavis de départ.
Emploi Alimentation - Supérette
Aoste, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage,[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Pont-de-Chéruy, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage,[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Pont-de-Chéruy, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Susville, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Susville, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage,[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage,[...]
Emploi Assurances
Seyssins, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Le Référent Accueil/Correspondant RH est le premier point de contact de l'EHPAD. Il contribue à l'image de l'établissement, à la qualité de l'accueil et à la fluidité de l'information, dans le respect des valeurs de bientraitance et de confidentialité. Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, le Référent Accueil/Correspondant RH est le correspondant privilégié : - pour les résidents et leurs proches : du domicile à la résidence, pour les questions au quotidien et la partie administrative ; - pour les salariés : il/elle assure le relais opérationnel des Ressources Humaines entre le Siège et l'établissement afin de garantir une gestion RH conforme, sécurisée et fluide. Vos missions principales : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, familles, résidents et partenaires - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Assurer la coordination RH entre le siège et la résidence : o suivi des contrats et avenants o gestion des visites médicales o transmission des variables de paye au siège - Coordonner le lien entre le siège et la résidence concernant la facturation (transmission des factures, suivi des BL et des[...]
Emploi Administrations - Institutions
Villefontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Les animateurs.trices jeunesses sont rattaché.es hiérarchiquement au directeur ou à la directrice de la Maison Pour Tous dans laquelle ils sont affectés. Ils travaillent également tous ensemble, avec un rattachement fonctionnel au coordinateur secteur adolescents. Être animateur.trice jeunesse, c'est contribuer à la construction du citoyen de demain ! C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSION Participer à la préparation et à l'animation de projets de développement social en direction d'un public adolescent (11-17 ans) ACTIVITÉS Animer des activités lors des accueils quotidiens de proximité Proposer et animer des temps d'activités et d'accueil quotidiens (accompagnement à la scolarité, futsal, etc ...) Proposer et animer des temps « d'aller-vers » le public jeune et des temps d'animation sociale au cœur du quartier. Animer des[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Chonas-l'Amballan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel[...]
Emploi Administrations - Institutions
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Au sein de la Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS) de l'Isère, le pôle « hébergement, accompagnement et logement social » (PHALS) est un service comprenant 3 unités. Ce pôle est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques relatives à l'hébergement d'urgence et d'insertion et au logement dans son acception sociale (accès et maintien au logement, DALO, prévention des expulsions, logement accompagné). Contexte du contrat: Dans un contexte de hausse des procédures d'expulsion locative concernant des personnes en situation de grande vulnérabilité, signalées par la préfecture à la DDETS, une démarche projet sera déployée afin d'améliorer l'anticipation et la coordination des interventions des différents acteurs impliqués dans l'évaluation des situations et la mise à l'abri (SIAO-115, services sociaux du Département, etc.). Par ailleurs, la CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives) est une instance chargée de coordonner les acteurs locaux autour de l'accompagnement des locataires en difficulté. Sa gouvernance et ses missions font l'objet d'une réforme, accompagnée du renouvellement[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Tour-du-Pin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage,[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Villette-d'Anthon, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commande en intérim. Vos missions: - Préparation des commandes selon les instructions données - Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette) - Contrôle de la qualité des produits préparés - Respect des normes de sécurité et d'hygiène - Salaire :11.88EUR/h - Avantage : Prime pouvant aller jusqu'à 300EUR/mois - Horaire : 6h-13h30 ou 05h-13h30 selon activité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Etre titulaire du CACES 1B - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et motivé(e) Rejoignez notre équipe en tant que préparateur de commande et participez à notre projet logistique passionnant !
Emploi Enseignement - Formation
Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Présentation de la structure : Vous serez affecté à la Direction générale déléguée aux Ressources Humaines et plus précisément dans la Direction du Développement des Compétences (DEVCO). La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH -La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle DEVCO compte 31 agents répartis par domaines d'activité (Formation, Recrutement et Accompagnement des Parcours Professionnels) dont 19 agents en charge du recrutement soit par concours, soit au fil de l'eau et de la mobilité des personnels. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du développement des compétences, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité de l'UGA, en lien étroit avec les membres de l'équipe. Vous serez en charge des recrutements « au fil de l'eau » des personnels administratifs et techniques sur un périmètre défini (services, composantes, directions générales déléguées, laboratoires, etc.) et en assurerez[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Saint-Vincent-de-Mercuze, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
La Résidence Les Cascades recrute son/sa Responsable d'hébergement en CDI - temps plein. Qui sommes-nous ? L'Association Marc Simian regroupe 4 établissements pour personnes âgées (360 résidents - 300 salariés). Située au cœur du Grésivaudan, à Saint-Vincent-de-Mercuze, notre structure est ouverte depuis 2012 et elle offre des locaux modernes et sécurisants. Elle accueille 100 résidents dont 32 personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées et 6 résidents en hébergement temporaire. Pourquoi nous recrutons ? Afin d'assurer un suivi quotidien de nos prestations hôtelières en veillant à la qualité du cadre de vie, nous recherchons un(e) Responsable d'hébergement pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. A pourvoir à partir d'avril/mai 2026, le poste offre une base brute de rémunération mensuelle comprise entre 2 500 € à 2 750 € selon le profil (hors primes d'ancienneté et astreintes rémunérées). Une période de transition de quelques semaines avec l'actuelle Responsable d'hébergement est prévue à la prise de poste. Quelles sont vos missions ? Rattaché(e) à la direction d'établissement et en collaboration avec les autres services, vos[...]
Emploi
Saint-Marcellin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Le PRHEJI a pour finalité de rendre « le milieu ordinaire » inclusif, de favoriser et développer l'accueil des enfants et jeunes en situation de handicap, dans les lieux d'accueil petite enfance, périscolaires, de loisirs et séjours de vacances en Isère. Son action porte sur les freins repérés à cet accueil. Il est porté et animé par deux entités associatives, aux savoir-faire complémentaires : - L'ACEPP 38 pour les actions auprès des EAJE (Établissements d'Accueil du Jeune Enfant) et des assistants maternels -(0-6 ans) - L'association CLV Rhône-Alpes pour les actions dans le domaine des séjours de vacances et auprès des accueils périscolaires, de loisirs et séjours de vacances (3 - 18 ans). Dans ce cadre-là, en tant que chagé.e de mission, vous devrez : -Accompagner au quotidien les équipes pédagogiques des structures périscolaires, extrascolaires (ALSH + colonies de vacances): - Les aider à adapter/adopter regards et postures appropriés - Les assurer d'un soutien leur permettant de s'appuyer sur les compétences nécessaires à la résolution des difficultés rencontrées en renforçant leurs propres compétences, les dotant de ressources nécessaires. -Mettre en oeuvre et animer[...]
Emploi Administrations - Institutions
Bourg-d'Oisans, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
La Communauté de Communes de l'Oisans porte un Centre de Santé Sexuelle (CSS) assurant des missions de prévention, d'information, d'orientation et de suivi en matière de santé sexuelle et relationnelle auprès de publics variés (enfants, jeunes, adultes). MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Pôle Services à la population et sous la responsabilité fonctionnelle de la conseillère conjugale et familiale (CCF), la/le secrétaire du CSS assure la coordination administrative, logistique et pratique du service. Elle/il garantit l'accueil du public, le premier niveau d'information et d'orientation, ainsi que le soutien administratif et organisationnel aux professionnels du CSS, dans le respect strict du secret professionnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Accueil et orientation du public - Assurer l'accueil physique des usagers du CSS et les orienter vers les professionnels compétents (médecin, sage-femme, conseillère conjugale et familiale) ou vers un service partenaire. - Assurer l'accueil téléphonique, la gestion des demandes et la prise de rendez-vous. Secrétariat médical et administratif - Assurer le secrétariat médical et administratif du CSS. -[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Cessieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
WANTED : Le Magicien (ou la Magicienne) des Réseaux Sociaux L'agence : Chez nous, on crée des contenus qui font s'arrêter le scroll. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons un ou deux CM aguerris pour rejoindre l'aventure. Votre mission, si vous l'acceptez : Design & Esthétique : Maîtrise totale de Canva et des outils créatifs pour des visuels percutants. Stratégie Social Ads : Sponsorisation experte sur Facebook, LinkedIn et Instagram (le ROI est votre boussole). Copywriting : Une plume agile capable de jongler entre le ton corporate et l'engagement communautaire. Publication : Gestion autonome des calendriers éditoriaux sur les trois plateformes majeures. Le profil idéal : Expérience significative en agence ou en freelance. Autonomie, créativité et rigueur stratégique. Disponibilité pour un temps plein ou un mi-temps. Flexibilité & Équilibre : Télétravail possible : Nous privilégions les résultats et le talent à la présence physique systématique. Que vous soyez bureau ou home-office (ou un mix des deux), on s'organise ensemble ! Confiance : Pas de micro-management, vous êtes pilote de vos projets. Prêt(e) à faire décoller nos comptes ? Envoyez-nous[...]
Emploi Sport - Loisirs - Tourisme
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN COORDINATEUR. COORDINATRICE ENFANCE DES QUE POSSIBLE L'association La Baja est une association d'éducation populaire œuvrant dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de l'action sociale. Le secteur Enfance est doté de 2 équipements - la Maison de l'Enfance qui accueille les 6/12 ans et l'Espace 0/6 ans pour l'accueil des 3/5 ans. Il propose essentiellement un accueil périscolaire éducatif le soir, un centre de loisirs mercredis et vacances scolaires et des séjours. Missions: Sous l'autorité du / de la responsable l'association, le/la coordinateur/trice enfance a pour mission de : - Participer et contribuer à l'animation globale de la structure o Participe aux actions festives de l'association o Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement et dans la vie de l'association o Inscrit le secteur enfance dans des projets transversaux en lien avec les autres secteurs de l'association et avec les partenaires locaux. - Coordonner, gérer, développer l'activité globale des accueils de loisirs, des accueils périscolaires et des séjours. o Garantit le bon fonctionnement du secteur enfance o[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production (H/F) à Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs. Le candidat retenu sera chargé de réaliser diverses tâches de production dans un environnement industriel, en respectant les consignes de sécurité et de qualité : - assurer la production de tubes, gaines et canalisation en polyéthylène via l'extrusion de la matière première - Conditionnement de produits - Palettisation - Manutentions diverses ATTENTION : PORT DE CHARGES LOURDES (20kg) Horaires : NUIT Salaire : SMIC + Indemnité salissure (0.6) + indemnité repas (6.7) Mission à la semaine renouvelable Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude minimum : BAC - Première expérience réussie en industrie obligatoire - Capacité à suivre des consignes[...]
Emploi
Mure, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Matheysine Tourisme cherche à renforcer son équipe pour l'été 2026 en recrutant un(e) conseiller(ère) en séjour qui saura offrir un service de qualité, promouvoir notre belle destination et répondre aux attentes spécifiques des touristes. Accueillir les visiteurs et les séduire en leur faisant découvrir les atouts exceptionnels de notre territoire et de ses acteurs. Votre rôle sera clé pour garantir une expérience mémorable et assurer la satisfaction de nos visiteurs pendant cette saison de forte affluence. Les principales missions - Accueil des visiteurs : Assurer un accueil professionnel des touristes, répondre à leurs questions, traiter les réclamations, fournir des informations sur le territoire, ses activités et ses services (par mail, réseaux sociaux, téléphone et physique) - Gestion de l'espace accueil et de l'information touristique (documentation papier et APIDAE, édition et diffusion du programme d'animation, tenue de caisse) - Communication : aide à la vérification des contenus (site internet, édition, et autres supports), à la rédaction et publication de contenus sur les réseaux sociaux. Le candidat : - Formation : BAC +2 dans les métiers du tourisme - Expérience[...]
Emploi Enseignement - Formation
Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH - La direction carrières et paie, composée de 4 services et 2 pôles Suite à la nouvelle organisation de la direction Carrière et Paie, le service de gestion Carrière et Paie recrute une personne dont les missions se répartissent à parts égales entre la gestion des Ressources Humaines et de la Paie et l'assistanat de direction. Missions principales : Votre mission principale sera de contribuer au bon fonctionnement de la direction en assurant des missions d'assistanat de direction et de gestion administrative et RH. Activités principales : Assistanat de direction : - Assurer la gestion administrative de la direction dans le respect des procédures (accueil, courrier, messageries). - Gérer les agendas, organiser les réunions et suivre les échéances. - Organiser le soutien logistique des activités, réunions et événements. - Produire et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et extractions des[...]
Emploi Immobilier
Bourgoin-Jallieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Avec plus de 30 000 logements répartis sur 292 communes de l'Isère dont 9 communes dans le Rhône et 2 dans l'Ain, 7 directions territoriales assurant le maillage de proximité et 630 salariés, Alpes Isère Habitat est l'Office Public de l'Habitat de l'Isère. Au travers de ses orientations stratégiques, Alpes Isère Habitat s'affirme comme une entreprise qui met la performance économique au service de sa mission sociale d'intérêt général. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, la Direction territoriale de Bourgoin Jallieu recrute : - 1 Assistant de résidence (f/h) - Secteur à pourvoir : Villefontaine - CDI à pourvoir dès que possible - Salaire brut mensuel à partir de 2 028,48 € Missions : En tant qu'Assistant de résidence (f/h), vous êtes un maillon essentiel du bon fonctionnement et de la qualité de vie des résidences dont vous avez la charge. Vous assurez et maintenez la propreté, veillez à la sécurité des lieux et au bon climat social, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires extérieurs. Vos principales activités : * Entretien des résidences : Nettoyage des parties communes et abords selon un planning établi, gestion des ordures ménagères[...]
Emploi Administrations - Institutions
Voreppe, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Vous serez intégré(e) à un vivier de remplacement. Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance, au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure. L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions : Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants Mettre en oeuvre des conditions[...]
Emploi
Villefontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
AFG Autisme recrute pour son Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme (UEEA) située sur la commune de Villefontaine (38), un.e Educateur.rice Spécialisé.e en CDD temps plein. Le poste est à pourvoir à partir d'avril 2026 pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un congé maternité, mais si vous n'êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Ouverte depuis novembre 2019, l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) permet de scolariser 7 enfants d'âge préélémentaire (3-6 ans) présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme. Il s'agit d'un dispositif médico-social géré par le SESSAD DES GOELETTES, implanté dans l'école maternelle publique des 4 vents - 800 chaussée du parc - 38090 VILLEFONTAINE. Le service intervient dans la classe, en collaboration étroite avec l'enseignante, pour aider chaque enfant à devenir élève. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Vinay, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Nous recherchons un(e) ANIMATEUR (H/F) au sein de notre EHPAD Résidence Brun Faulquier à Vinay dans le cadre d'un remplacement. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice des Soins, sous la responsabilité de la Cadre supérieure de Santé Secteur EHPAD, voici vos principales missions : - Vous concevez des activités destinées à maintenir et développer la socialisation des résidents. - Vous élaborez, organisez, mettez en place et évaluez des projets d'activités répondant aux besoins et aux demandes des résidents, en cohérence avec les projets de service. - Vous travaillez en concertation avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer la mise en œuvre des projets d'animation. - Vous assurez la promotion des actions collectives et individuelles afin de favoriser l'épanouissement social des résidents. - Vous encadrez les stagiaires en formation. - Vous réalisez une veille professionnelle relative à votre poste et à votre environnement de travail. SAVOIR-ETRE Empathie et bienveillance - Comprendre et respecter les besoins des résidents. Patience et écoute - Savoir prendre le temps et être attentif aux personnes âgées. Créativité - Proposer des activités variées et adaptées. Adaptabilité[...]
Emploi
Isle-d'Abeau, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner ton équipe pour garantir le respect de l'ensemble des processus administratifs liés aux Ressources Humaines. En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de nos process RH. MISSIONS En tant que Cadre Ressources Humaines Régional et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Régional, tu participes au quotidien du service Gestion RH en matière d'administration du personnel et de la paie. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : * Manager et superviser l'activité des assistants administratifs (saisie SAP, saisie des éléments variables de paie, mise à jour des données personnelles des salariés, suivi des dossiers du personnel, .) * S'assurer du bon déroulement des clôtures de paie mensuelle, * Veiller à l'application des processus de paie et administration du personnel, * Organiser et superviser la gestion[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Maurice-l'Exil, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un assistant administratif pour une mission en intérim de 6 mois à Saint-Maurice-l'Exil (38550). Le poste à pourvoir nécessite une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière n'est requise. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 13EUR.**** - Assurer le suivi administratif des dossiers clients - Gérer les appels téléphoniques et les mails - Saisir et mettre à jour les données dans les outils informatiques - Participer à la gestion des plannings et des rendez-vous - Assister l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Capacité à gérer les tâches[...]
Emploi
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Institut des Risques Majeurs (IRMa) recrute pour son siège social à Grenoble afin de remplacer une collaboratrice et de renforcer son équipe. Rattaché-e à la Direction, vous pilotez l'ensemble des volets administratifs, financiers, comptables et sociaux de l'association. Vous garantissez la fiabilité des données, contribuez à la structuration de l'organisation et accompagnez la Direction et la gouvernance dans la prise de décision. Poste à forte autonomie, sans encadrement hiérarchique direct à assurer, vous serez l'interface privilégiée des financeurs, partenaires institutionnels et prestataires, et contribuez activement à la performance globale de la structure. Vos missions s'articulent sur plusieurs volets : 1. La gestion administrative générale : Accueil téléphonique, gestion des déplacements de l'équipe, traitement des courriers postaux et électroniques, gestion des locaux et des fournitures, gestion et mise à jour des bases de données usagers, participation à la préparation et suivi administratif des instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'administration, Assemblée générale), assistance administrative de la direction. 2. La gestion financière et comptable en[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Le centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Attaché d'administration Hospitalière H/F Responsable RH Gestion des carrières et Rémunération, à temps plein en CDD. Ce poste est susceptible d'être pérennisé à l'issue de 8 mois de CDD, ou part voie de mutation. Le/la Responsable RH organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH dans le domaine de la gestion des carrières, de la rémunération, de la promotion et de la valorisation des parcours en tenant compte de la réglementation, du projet d'établissement et des lignes directrices de gestion (LDG). Il/elle encadre et anime une équipe de gestionnaires RH, et d'adjoints des cadres. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le responsable RH chargé de la GPMC, de la formation professionnelle et de l'accompagnement des parcours, la responsable de la gestion du temps de travail et du SI-RH, la chargée du développement RH, le service de santé au travail et l'assistante sociale du personnel. ACTIVITES PRINCIPALES - Conseil de la DRH et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion R.H. - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à la[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Quentin-Fallavier, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Le Chef d'Equipe Exploitation a pour mission le management et le développement d'une équipe de préparateurs de commandes dans un climat social collaboratif et dans l'optique d'une amélioration continue de nos process. À propos de la mission Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous prendrez en charge les activités suivantes : - Pilotage de l'activité - Suivi de la productivité : suivre les différents indicateurs et les analyser afin de développer la performance - Suivi de la qualité - Suivi de la sécurité - Accompagnement managérial Ce rôle exige leadership, autonomie et un excellent sens de l'organisation. Rythme de travail : - Travail le samedi - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,52 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,78EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil[...]
Emploi Sport - Loisirs - Tourisme
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN RESPONSABLE ENFANCE 3/12 ANS EN CDI - POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Contexte : L'association La Baja est une association d'éducation populaire œuvrant dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de l'action sociale. Le secteur Enfance est doté de 2 équipements - la Maison de l'Enfance qui accueille les 6/12 ans et l'Espace 0/6 ans pour l'accueil des 3/5 ans. Il propose essentiellement un accueil périscolaire éducatif le soir, un centre de loisirs mercredis et vacances scolaires et des séjours. L'association recrute un.e responsable pour son secteur enfance. Salaire Brut: 2321 € mensuel Missions: Sous l'autorité de la responsable l'association, le/la responsable enfance a pour mission de : - Participer et contribuer à l'animation globale de la structure o Participe aux actions festives de l'association o Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement et dans la vie de l'association o Inscrire l'enfance dans des projets transversaux en lien avec les autres secteurs de l'associations et avec les partenaires locaux. - Coordonner, gérer, développer l'activité globale des accueils[...]
Emploi
Biol, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Sous la responsabilité du Président du Conseil d'administration de l'Association de la Maison d'Accueil et de Résidence Pour l'Autonomie : MARPA de l'Hien le/la responsable est chargé(e) du fonctionnement de la MARPA de 30 résidents. MISSIONS - Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne - Élaboration du projet d'établissement et mise en œuvre du projet global élaboré par le Conseil d'administration - Gestion administrative et financière de la MARPA en collaboration avec le Bureau - Management et animation d'une équipe au service d'une gestion d'établissement social - Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident - Animation et coordination de l'ensemble des activités de la résidence - Réponse à des appels à projet pour des subventions en lien avec l'animation de la vie sociale de la MARPA - Relations avec les résidents et leurs familles - Accueil et relations avec les partenaires (secteur médical et paramédical, associations, services, commerces, prestataires .) - Promotion externe de la MARPA - forte capacité d'écoute et de discrétion.
Emploi Hôtellerie - Camping
Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre du développement de notre résidence services seniors, nous recherchons un animateur ou une animatrice pour accompagner nos résidents autonomes et contribuer à leur bien-être au quotidien. Missions principales : - Proposer, organiser et animer des activités adaptées aux seniors autonomes (activités ludiques, culturelles, créatives, physiques douces, sorties, animations collectives) - Favoriser le lien social et la convivialité au sein de la résidence - Être à l'écoute des résidents et participer à la qualité de leur cadre de vie - Participer à la communication des animations (affichage, information des résidents) - Travailler en collaboration avec l'équipe de la résidence Profil recherché : - Personne autonome, organisée et force de proposition - Sens du contact, bienveillance et esprit d'équipe - Expérience en animation auprès de seniors appréciée - Formation en animation (BPJEPS, BAFA, ou équivalent) souhaitée mais non obligatoire selon expérience Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Travail du mardi au samedi - Environnement de travail chaleureux et bienveillant
Emploi Economie - Finances
Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Missions : - Mettre en œuvre l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d'accès à l'emploi - Accompagner les jeunes (16 à 25ans). - Animer des Ateliers de collectifs. - Accompagnement individuel personnalisé (entretiens en face à face) - Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans. - Diagnostiquer les situations, identifier les besoins, mettre en œuvre des propositions. - Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. - Mobiliser les jeunes sur les dispositifs, notamment sur le dispositif « Contrat d'Engagement Jeune ». - Assurer la réalisation des objectifs liés aux dispositifs. - Monter et suivre des dossiers formation. - Accompagner le public dans les démarches d'emploi. - Assurer le suivi administratif. - Reporting de toute l'activité effectuée, par la saisie des données dans le système d'informations des Missions Locales : I-Milo. Compétences requises : - Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion et des dispositifs d'insertion. - Capacité d'accueil et de diagnostic. - Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives. - Capacité à[...]
Emploi
Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation (d'une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires) en indiquant le numéro d'offre 2026-2183905 doivent parvenir, dans les quatre semaines qui suivent la présente publication, par voie hiérarchique, à : Directeur général : Boris Targe Adresse mail du DG : boris.targe@crous-grenoble.fr Madame la Présidente du Centre national des œuvres universitaires et scolaires Courriel : recrutement.drh@cnous.fr Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l'État et des emplois fonctionnels (DE1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postule ainsi que leur grade et leur échelon. Description du poste : Pilotage stratégique et opérationnel - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des schémas stratégiques (Hébergement, Restauration, Vie Etudiante) - Superviser la planification, la performance et l'évaluation des activités de restauration, d'hébergement et de vie[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Chavanoz, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Mission principale Assurer la comptabilité générale et analytique, garantir la fiabilité des données financières et contribuer aux obligations comptables et fiscales. Responsabilités Comptabilité générale : saisie, contrôle et lettrage des écritures, suivi des immobilisations, amortissements, rapprochements bancaires, clôtures périodiques. Fournisseurs : enregistrement des factures, préparation des paiements, gestion des litiges. Clients : facturation, suivi des encaissements, relances, gestion des avoirs. Fiscalité : déclarations périodiques (TVA, DEB/DES, CVAE, CFE), préparation bilan et liasse fiscale. Reporting & contrôle interne : conformité des procédures, amélioration des process, tableaux de bord. Compétences Techniques : PCG, Excel avancé, Sage 50, fiscalité et social. Comportementales : rigueur, organisation, analyse, confidentialité, esprit d'équipe.
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Fontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Recrutement : Comptable H/F - Secteur serrurerie / métallerie. WORK 2000 / AGORA SERVICE agence d'emploi, spécialiste du recrutement, nous intervenons dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI CDD depuis près de 30 ans. Nous recrutons pour notre client, un établissement privé spécialisé dans le domaine de la serrurerie / métallerie, un(e) comptable. Ce poste est à pourvoir rapidement en intérim pour assurer la transition suite au départ à la retraite du comptable actuel, avec une possibilité de CDI par la suite. Une formation complète au poste sera assurée pendant plusieurs mois afin de garantir une passation optimale. Missions principales : En tant que comptable, vous serez responsable des tâches suivantes : - Saisie comptable complète et rigoureuse - Gestion des factures clients et fournisseurs - Rapprochements bancaires et déclarations de TVA - Préparation des éléments nécessaires à l'expert-comptable - Support administratif et social à l'équipe Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, et ayant un réel goût pour les chiffres. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve de réactivité et[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Faverges-de-la-Tour, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel[...]
Emploi Immobilier
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, innovation sociale, . Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ». Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous ? Rattaché.e au Directeur du Pôle « Territoires », vous pilotez l'activité du territoire Marie REYNOARD composé d'un secteur d'environ 4 000 logements, en contribuant à la définition de la stratégie de l'Office pour le territoire en garantissant une qualité de service optimale aux habitants. Missions principales : Management & leadership : - Fédérer, accompagner une équipe d'environ 35 salariés, avec l'appui de 2 managers « relation client » & « proximité », - Développer une culture client et de transversalité - Accompagner les situations complexes Pilotage d'activité : - Garantir la qualité de service et la satisfaction locataire -[...]
Emploi Menuiserie - Charpente
Eybens, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
L'entreprise La Raboterie est une SCOP SARL constituée de 10 salariés, dont 6 sont associés. L'entreprise effectue des chantiers en neuf et en rénovation en majorité pour les particuliers. Spécialisée dans les domaines de la charpente et de la menuiserie-agencement, elle effectue tout type de projet bois sur mesure et opère dans un atelier traditionnel de 700 m² situé à Eybens, à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un-e charpentier-ère bois ayant une parfaite maîtrise technique du métier, avec de préférence des notions en couverture/zinguerie, qui travaillera sous la supervision du responsable d'activité charpente et encadrera un charpentier et un apprenti. Vous serez amené-e à effectuer les tâches suivantes : - traçage, taillage, assemblage et levage de charpente bois traditionnelle - traçage, taillage, assemblage et levage d'ossature bois - platelage et/ou portique pour des balcons et des terrasses L'équipe de charpente intervient également sur des chantiers : - d'étanchéité, toit-terrasse - de couverture (tuiles, bac acier, joint debout en zinc ou aluminium, à tasseaux, fibro-ciment) - de zinguerie (gouttières, descentes, noues,[...]